Avec 2024 à l’horizon, les entreprises et les salariés se préparent à naviguer entre les jours ouvrés et les jours fériés. En France, certains jours de repos peuvent influencer la productivité et la planification des projets.
Les prévisions des jours fériés pour l’année à venir montrent que plusieurs tombent en semaine, offrant des opportunités pour des week-ends prolongés. Anticiper ces périodes devient fondamental pour optimiser les calendriers, tant pour les employeurs que pour les employés cherchant à maximiser leur temps libre sans compromettre les objectifs professionnels.
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Plan de l'article
Les jours fériés en 2024 : dates et impact sur les jours ouvrés
2024 sera une année particulière avec ses 366 jours, incluant 11 jours fériés. Parmi eux, 10 tombent entre lundi et vendredi, impactant directement les jours ouvrés et ouvrables.
- 1er janvier 2024 : Lundi
- 1er avril 2024 : Lundi (Lundi de Pâques)
- 1er mai 2024 : Mercredi
- 8 mai 2024 : Mercredi
- 9 mai 2024 : Jeudi (Ascension)
- 20 mai 2024 : Lundi (Lundi de Pentecôte)
- 14 juillet 2024 : Dimanche
- 15 août 2024 : Jeudi
- 1er novembre 2024 : Vendredi
- 11 novembre 2024 : Lundi
- 25 décembre 2024 : Mercredi
En Alsace-Moselle, deux jours supplémentaires sont à prendre en compte : le Vendredi Saint (29 mars) et le Saint-Étienne (26 décembre).
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Pour les entreprises, l’impact est double. D’une part, les jours fériés réduisent les jours ouvrés disponibles pour l’activité. D’autre part, ces jours, insérés en semaine, offrent des opportunités de ponts et de week-ends prolongés, influençant les absences et la planification des projets. La France comptera ainsi 252 jours ouvrés, dont 227 jours travaillés, une donnée clé pour les prévisions de productivité et de gestion des ressources humaines.
Considérez les stratégies pour optimiser ces périodes et ajuster les plannings de manière efficace, intégrant les jours fériés comme levier de flexibilité tout en respectant les obligations légales.
Optimiser ses congés en 2024 : stratégies et conseils
Anticiper les jours fériés permet de maximiser les périodes de repos tout en maintenant une productivité optimale. En 2024, avec 10 jours fériés tombant en semaine, les opportunités pour créer des ponts sont nombreuses. Voici quelques stratégies pour optimiser vos congés.
- Poser des congés autour des jours fériés pour créer des ponts. Par exemple, en prenant congé le vendredi 10 mai, vous obtenez un week-end de quatre jours avec l’Ascension le 9 mai.
- Utiliser les lundis fériés pour allonger les week-ends. Le 1er janvier, le 1er avril, le 20 mai et le 11 novembre sont des lundis, offrant ainsi des week-ends prolongés.
- Planifier des vacances en août en tenant compte du 15 août, qui tombe un jeudi, permettant un long week-end en posant le vendredi 16 août.
Adaptez votre stratégie de gestion des ressources humaines en concertation avec le CSE pour toute modification temporaire de l’horaire hebdomadaire. Capeos a dévoilé que le nombre de jours travaillés pour 2024 sera de 227 jours, une information fondamentale pour les entreprises.
Le tableau ci-dessous illustre les jours fériés et les opportunités de ponts en 2024 :
| Jour férié | Date | Jour | Opportunité de pont |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1er janvier | Lundi | Week-end prolongé |
| Lundi de Pâques | 1er avril | Lundi | Week-end prolongé |
| Fête du Travail | 1er mai | Mercredi | |
| Victoire 1945 | 8 mai | Mercredi | |
| Ascension | 9 mai | Jeudi | Pont en posant le 10 mai |
| Lundi de Pentecôte | 20 mai | Lundi | Week-end prolongé |
| Assomption | 15 août | Jeudi | Pont en posant le 16 août |
| La Toussaint | 1er novembre | Vendredi | Week-end prolongé |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Lundi | Week-end prolongé |
| Noël | 25 décembre | Mercredi |
Utilisez ces informations pour planifier judicieusement vos congés et maximiser vos périodes de repos tout en maintenant une productivité optimale.
Les ponts et week-ends prolongés : opportunités à saisir
L’année 2024 présente une configuration particulièrement favorable pour les salariés désireux de profiter des jours fériés. Effectivement, sur les 11 jours fériés de l’année, 10 tombent en semaine, ouvrant la porte à de nombreuses opportunités de ponts et de week-ends prolongés.
- 1er janvier : Tombant un lundi, il offre un premier week-end prolongé dès le début de l’année.
- 1er mai et 8 mai : Ces deux mercredis permettent de poser quelques jours de congé pour bénéficier de semaines plus courtes.
- Ascension (9 mai) : En posant le vendredi 10 mai, vous obtenez un pont de quatre jours.
- 20 mai : Le lundi de Pentecôte prolonge naturellement le week-end.
- 15 août : Tombant un jeudi, il suffit de poser le vendredi pour un week-end prolongé.
- 1er novembre : Un vendredi férié qui étend le week-end.
- 11 novembre : Un autre lundi férié pour un week-end de trois jours.
Ces configurations permettent non seulement de maximiser les périodes de repos mais aussi de mieux répartir ses congés. Les entreprises doivent s’adapter à ces opportunités pour optimiser le calendrier de production et éviter les périodes de faible activité.
Considérons les exemples d’Alsace-Moselle, où le Vendredi Saint et la Saint-Etienne sont aussi fériés. Ces jours supplémentaires offrent des possibilités supplémentaires de repos pour les salariés de cette région.
Utilisez cette configuration de jours fériés pour planifier judicieusement vos congés et maximiser vos périodes de repos tout en maintenant une productivité optimale.
